Een goede werkplek is een kritische succesfactor voor de kantoorhoudende organisatie. De werkomgeving beïnvloedt de arbeidsproductiviteit en heeft invloed op het personeelsverloop. Het kantoor heeft een bindende functie en is - in toenemende mate - dé plek voor ontmoeting; samenwerking en kennisuitwisseling. Een goede werkomgeving ondersteunt en stimuleert de doelstellingen van de organisatie en kan als strategisch instrument ingezet worden.

Voor het uitbrengen van een advies worden de doelstellingen en werkprocessen van de organisatie geanalyseerd, op basis waarvan werkplekconcepten worden ontwikkeld. Dit concept, dat onderdeel gaat uitmaken van het programma van eisen, omvat een beschrijving van de ruimtelijke indeling, aantal en soort werkplekken, randvoorwaarden op het gebied van informatie- en communicatietechniek en implicaties voor de organisatie.

Tijdens het implementatieproces is er veel aandacht voor de overdracht van informatie en kennis-ontwikkeling om de effectiviteit en flexibiliteit van het concept ook in de toekomst te waarborgen. Wij bieden ondersteuning in het communicatie traject binnen de organisatie, waarbij we samenwerken met interne afdelingen als facilities, human resources en communicatie.